杭州某“假装上班的公司”调研：每月有“全勤奖金”，老板却表示不希望顾客真正上班，拒绝从事违法活动。

杭州某“假装上班的公司”调研：每月有“全勤奖金”，老板却表示不希望顾客真正上班，拒绝从事违法活动。
极目新闻记者张奇在写字楼里“工作”，却没有老板发工资。相反，你必须每天支付30元才能使用工作站。这似乎有悖常理，但这却是浙江省杭州市一家“假装上班”公司提供的真实服务。自从该公司在 2025 年夏天声名鹊起以来，它在社交平台上引发了很多讨论，包括嘲笑和好奇。另一方面，冒充上班的公司也出现在其他城市。一些企业甚至声称可以“缴纳社保”或“伪造执业证书”，引发人们对这种业务形式的质疑。它是一种新型的共享工作站还是正在慢慢成为一种与腿部接壤的灰色业务阿尔？杭州滨江一家“假装上班”的公司，花30元“假装”在写字楼上班。 3月19日晚，杭州市滨江区浦沿街道一栋写字楼内，几名年轻人正坐在自己的工位上“假装”上班。有些人在电话会议中使用耳机，有些人看着电脑屏幕并滑动鼠标，还有一些人看着手机。乍一看，这是公司里正常的工作场景。事实上，这些人大部分都不是这个办公室所属公司的员工。他们是这家“有意经营的公司”的租户用户。收费标准显示在办公室门口的电子公告牌上，每天30元，每周99.9元，每月300或400元，应届毕业生每月优惠100元。包月项目有“全勤奖”，价格优惠200元。在同时，也会产生加班费。使用时间超过下午6:00，每小时收取10元超额费。办公室不大，大厅有20多个工位，还有几间带桌椅的独立办公室，总共坐了40多人。吉姆新闻记者见到该公司董事陈迎建时，他刚刚结束采访。 36岁，温州市泰顺县人，拥有13年创业经验。他说，该公司最初专注于温州的电子商务，销售当地的食品和饮料。 2024年底搬进这栋办公楼后，员工很少，很多电子工作站都空了。我之所以决定启动“假装工作”项目，是因为我朋友的儿子2025年大学毕业，我想提前体验一下那家公司的工作环境。他开玩笑说“这就像假装去上班一样”。所以他可以我想到了将其发布到网上并询问愿意尝试的人。令人惊讶的是，该公司很快引起了媒体的关注。据他回忆，2025年夏天，数百个媒体账号发布了有关他公司的内容。今年3月，“假装上班”再次在社交媒体上引发热议。办公室“假装上班”的报道引起关注，对公司的询问增多。陈迎建对应聘者进行模拟面试，了解他们对“假装上班”的想法。用户除了记录基本信息外，还必须签订工作站使用协议，明确服务内容、使用限制、合规义务等。根据陈迎建制作的置顶图，使用这里工作站的人群包括想要体验新鲜事物的媒体博主、在家办公需要工作环境的人、d 小型初创公司。记者注意到，除了陈迎建的几名员工正常在办公室工作外，其他“假装上班”的人也各忙各的，无所事事。陈胜（化名）和朋友单独租了一间办公室。两人一起创业，从事知识产权设计领域。他告诉记者，他在社交媒体网站上目睹了“假装为公司工作”的情况，并联系了陈迎建了解情况。今年春节结束后，他来到这里工作已经快一个月了。盈利能力高于租赁其他写字楼办公空间。李青（化名）也说：“我要去工作了。”一个人的工作就是为烘焙行业提供网络营销咨询、管理协助和代理管理服务。他的同事分布在不同地区。此前，他在自习室工作米，但发现不方便与客户举行电话会议，于是他找到了陈迎建的公司。用户必须签署的同意书的一部分拒绝灰色企业，不希望他们为了上班而“假装上班”。 “假装上班”的模式看似简单，但人才的流动性和“假装”的隐患，要求陈迎建保持警惕。 “协议我们已经签了。”陈迎建向记者展示了包括《工作场所使用协议》、《个人财产及安全责任条款》在内的一叠文件。 《工作站使用协议》中的“服务内容”规定，公司可以让员工记录乙方（用户）的出勤情况和工作状态，并对日常工作进行监控。协议明确规定：所有督导活动本质上都是绩效，不构成实际的岗位指令。用户可能不会寻求实际的业务帮助或专业公司员工的所有建议。本服务不会改变双方之间非雇佣关系的性质。 《使用限制及合规义务》明确了诸多要求，包括用户必须管理、存储个人信息，并本人必须向相关各方说明网站的实际情况，避免产生误解，不得利用本公司的设施、设备和服务从事违反法律法规的行为。为何规定如此详细？陈迎建有自己的想法。您不希望“假装工作”变成真正的工作，也不希望与客户建立真正的工作关系。一位客户曾经告诉他的家人，既然他在他们公司工作，他会尽一切努力阻止这种行为，避免误会。他告诉记者，很多人来询问灰色业务，比如社保缴费、实习证明造假等。但他明确拒绝了。 “我们不能做任何有争议或违法的事情。”陈迎建说。表面上，陈迎建的公司有类似共享办公室的概念，但陈迎建注意到，你们公司的工作站不仅提供伪办公环境，还可以成为“OPC（One Person Company）企业工作站”。公司可为有需要的人士提供工商注册、财务税务代理、项目诊断、业务支持和咨询等服务。天眼查显示，陈迎建领导的公司成立于2022年，主要从事软件和信息技术服务。业务范围包括二类增值通信业务、广播电视节目制作及运营等。我们承接各类项目，包括授权、技术服务、技术咨询、企业形象策划、营销策划等。杭州“P”收费规则一家名为“假装上班”的公司正在做出改变。不过，陈迎建倡导的“合规活动”似乎并不能代表整个行业。据此前媒体报道，2024年12月起，全国部分城市注册成立了一家名为“假装上班”的公司，注册资本为1万至10万元，共计1至3家。同时，一些公司声称提供“代缴社保福利”、“伪造实习证明”、“编造工资流水”等服务，一名网友在招聘广告中明确写道：“我创办了一家公司。公司没有业务。你可以注册并假装工作……有些人不想停止缴纳社保。他们还可以通过我们自掏腰包缴纳社保，我们会向他们收取总费用的5%。”22日March，《Gym News》记者搜索社交媒体网站发现，不少人发帖称，失业后，决定在自习室、咖啡馆等处假装打工。对于“假装公司打工”的模式，有人认为是新兴行业，也有人认为是“不用辛苦工作就能谋生”，是通过付钱给自己带来不便。记者在某二手货交易网站上搜索关键词“工作协助”，并未找到此前报道中提到的相关结果。天眼查显示，搜索到与“假装上班”关键词相关的24家企业，其中6家已被注销或吊销。中新社此前报道称，一些“假装上班”的企业正在试图改变。北京房山市组织负责人郑先生表示，房山店依托大学生自习室和直播由于缺乏客源而进行培训，而新开的亦庄店则希望摆脱“工作站租赁+商业合作”的模式。他坦言，“我们收到的询盘很多，成交却很少”，并表示自己的主要客户群实际上并不是“假装工作”的失业者，而是需要短期办公空间的自由职业者。律师：缴纳社保金并声称受雇是非法且高风险的行为。对于以“假装上班”为借口租赁办公资源的模式，中国人民大学公共管理学院教授、资本发展战略研究所研究员张友柔认为，部分中小企业灵活租赁闲置办公资源，但这本质上是共享办公经济衍生的模式，具有一定的合理性。在他看来，那些“假装自己”的公司“打工”可以尝试转型现代化，尝试更具社会价值的新模式，如灵活就业服务、个体户扶持平台、创业孵化器等。鉴于这种模式的灰色商业潜力，陕西恒达律师事务所高级合伙人、著名公益律师赵良山告诉时事新闻记者，除了社保缴费外，开具虚假实习和就业收入证明、冒充代工、伪造工资单等都是高危违法行为。 《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条规定，伪造商业证明文件的，处以逮捕，并处罚款。 根据《中华人民共和国刑法》第280条，伪造公司印章、大量发放假证明的行为，涉嫌向虚假企业提供贷款、补贴的行为。用人单位等，可能构成共同违法行为，需要承担连带责任。赵良山先生认为，此类企业在租赁工作站时，应明确场地租赁关系和非雇佣关系，不签订雇佣合同，不提供身份证件或银行卡，不进行虚假认证或行为。签署标准化的“工作站使用协议”，明确费用、租赁期限、退款规则和禁止活动，支付到公司帐户，并保留凭证。否 我们将从事非法活动，未妥善保管个人物品，立即停止使用非法活动，并保留证据以保护我们的合法权益。对于办公场所内因打架、合作纠纷等可能导致使用者受伤的情况，场所根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条的规定，有保证安全的义务。f 中国。如果履行了安全、约束、报警、救援义务，不存在过失和责任。若未履行该义务，场馆将承担相应的额外责任。根据《中华人民共和国民法》第五百零六条规定，合同中免除因故意或者重大过失造成人身损害、财产损失责任的条款无效。只能规定用户对自己的行为负责，且场地不介入私人纠纷。法律责任不能完全免除。赵良山先生建议，设立共享工作站公司，需要注册合规的经营范围，如租赁办公场地或共享办公服务等，确保注册登记与经营地址相符，证照齐全并公示。合同中载明租赁服务关系，证明虚假的严禁进行个人账户管理、社会保障缴费和账户管理。根据《中华人民共和国民法》完善责任规定。实行实名登记、全流程监控、消防安全管控，履行现场安全管理义务。广告仅适用于办公空间租赁服务，我们不做出“假装工作”等违法表述，一贯合规经营。 （文中所有照片均由Gym News记者拍摄）（来源：Gym News）
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