凌源五监创建平安监狱出实招见实效吧

春节过后，凌源第五监狱以司法部提出打造 世界上最安全监狱 为目标，牢固树立治本安全观和 四个始终 工作理念，坚持问题导向，强化罪犯管理，补短板，强弱项，规范罪犯日常行为，整顿监管改造秩序，全面提升罪犯管理水平，加快推进 平安监狱、平安监区 建设，确保实现监狱持久安全稳定。

突出重点，建立考核标准。 月初，监狱结合新时期监管工作的新要求，结合罪犯日常管理实际，对标对表，细化标准，出台了《狱政管理日常考核实施细则》。涵盖了 服刑人员违纪、日常行为规范、出收工队列、内务卫生管理、监区基础业务、罪犯考核奖惩、监管制度落实、执法证据保全 等8类18项29小项内容，明确考核评比要求，强化了日常管理工作的针对性和可操作性。

加强领导，强化考核评比。监狱成立由副监狱长任组长的考核评比领导小组，加强组织领导。检查考核小组按照《狱政管理日常考核实施细则》每月评比一次，每月检查不少于2次，每次检查进行打分，月末考核汇总，对监区进行排名，对考核评比前两名监区予以不同金额的物质奖励，并对考核前两名监区罪犯伙食进行改善，同时评比结果将与年底监区评先选优相挂钩，充分调动监区警察和罪犯参与的热情。

深入落实，初见管理成效。监狱各监区充分认识到考核检查工作的重大意义，切实把创建 平安监狱 狱政管理日常考核工作看作是监管改造能力的一次大检验、大评比，是整顿监管改造秩序的有力武器，又是监区更好推进各项工作的有利契机。各监区结合实际，细化工作目标，落实到人，严格执行监狱各项规章制度，加强罪犯日常管理，切实起到了 强化监规纪律、净化改造环境 的目的。

需求不太好 目前，在监狱、科室、监区齐抓共管下，凌源第五监狱监管改造秩序已彻底发生转变，执法规范、井然有序的监管环境正在形成。