黑龙江省绥化劳教所组织专项教育活动

为深入开展 发扬传统、坚定信念、执法为民 主题教育实践活动，有效推进规范化管理年活动，黑龙江省绥化劳教所从9月初开始，集中一个月时间，在全所民警中开展了 规范执法行为、树立良好形象 专项教育活动。

一、从加强学习入手，提高民警队伍思想认识

所领导以专题讲座的形式，分别就社会主义法治理念和荣辱观、《中华人民共和国公务员法》和《行政机关公务员处分条例》、《劳动教养工作执法指南》和制度汇编等内容进行领学。各党支部利用星期三、五下午学习时间，分别就胡锦涛总书记 七一 重要讲话、《中华人民共和国人民警察法》和监狱劳教人民警察 六条禁令 、《监狱劳教人民警察过错追究办法》等内容进行专题学习。全体民警重点对照《劳动教养工作执法指南》和制度汇编，密切联系工作实际，有针对性地进行自学。通过学习，使全体民警进一步铸牢了 忠诚、公正、廉明、奉献 的劳教人民警察核心价值观，强化了警察身份和法纪意识。

二、从查摆讨论入手，提升民警队伍执法水平

更拥有专业相机无法比拟的即时分享与随身携带的特性。报告显示 从牢固树立政治、大局、安全、四种意识入手，分所领导、中层干部、一般民警三个层面，对照标准和要求进行自查剖析，并召开党委会、支委会、科（队）务会进行讨论交流。组织全体民警开展 五找五问 讨论。即：找思想差距，问有没有崇高坚定的理想信念；找作风差距，问有没有扎实牢固的宗旨意识；找执法差距，问有没有正确的法治理念；找能力差距，问有没有干事创业的过硬本领；找动力差距，问有没有创先争优的工作 ，通过自己查、同事帮、领导评等形式开展批评与自我批评。每位民警通过自查形成剖析材料并上交政治处，中层干部的剖析材料，由所主要领导审阅把关；一般民警的剖析材料，由所在部门的主要领导审阅把关。通过自查剖析，找准了问题，深挖了思想根源，提升了民警执法水平。

三、从落实整改入手，加强民警队伍法纪意识

组织民警根据自查和讨论出来的问题，撰写整改材料，明确整改目标，落实整改措施。开展警务督察活动，对整改落实情况、各级履行 一岗双责 、三级巡督察等进行检查，对落实措施不力的民警予以通报批评。加强党支部工作制度化、规范化，建立警情动态分析收集长效机制，认真落实普遍谈话教育，开展慰问帮扶工作，为维护场所安全和推进各项工作筑牢组织基础。