在竞争剧烈的环境下挖掘机操作手如何脱颖而

　　在竞争激烈的环境下挖掘机操作手如何脱颖而出 -07 | 发布者：叶婷婷 | 来自铁甲工程机械 虽然每到年初是机手找工作的黄金期，但是2012年的开年似乎不太乐观，行业大环境的影响使得不少机主的机器一直没有开工和新机手的进入造成更多机手从业竞争激烈。 虽然每到年初是机手找工作的黄金期，但是2012年的开年似乎不太乐观，行业大环境的影响使得不少机主的机器一直没有开工以及新机手的进入造成更多机手从业竞争激烈。在这样一种严峻的就业情势下，如何快速解决自己的就业困难，在竞争剧烈的情况下如何快速就业？

　　工作为什么难找？

　　相对老机手来讲，新机手由于技术的不成熟可能更不容易找到工作，很多新机手去找工作的时候，老板一听是刚学出来的或一两年的工作经验都不愿意招，机主会觉得新手技术太差，自己把几十上百万的机器交给一个新手也不放心。

　　很多新机手为了快速解决自己的就业问题，就开始乱压工资价格，给少点工资也愿意干，这种现象造成就业市场更加紊乱。

　　而有部份老机手找工作也出现了困难，主要是由于老机手一般对工作要求都比较多，很多老机手还爱 拿架子 、挑活，工资要求比较高，很多时候一些简单工作机主会愿意花更少的钱请一个年轻的机手，而不是对工作很挑剔的老机手。这就造成了一部分老机手也出现了找工作难的情况。

　　机手如何才能更快速的找到工作

　　工作如何去找？

　　快速得到有效工作信息无疑可以帮助自己更加快速的找到工作，选择在自己本地找工作的机手除了通过亲戚朋友介绍，还可以利用络工具等获得更多有效信息，熟人介绍安全性更高，通过络寻觅工作需要辨别信息的真实性。

　　去外地找工作的机手就更要注意本身安全，谨防受骗。现在有很传销给组织也会打招聘机手的旗号招人，所以说不管是朋友介绍还是络等其他工具取得工作信息，去外地工作一定要提高防范意识，天上掉馅饼的事儿多半是不可信的。问清工地、机器、工资等信息可以帮助自己更好分辨信息的真实性，千万不可疏忽大意，造成经济损失，危及人生安全，带来不必要的麻烦。