黑龙江省绥化劳教所五抓五促深化规范化管理覆盖

自规范化管理年活动开展以来，黑龙江省绥化劳教所先后召开党委会、活动办公室成员会议、管教动态分析会等，就贯彻落实省局推进会精神进行专题研究和强调部署，确保活动真正取得实效。

一、抓思想再发动 促行动更自觉积极践行 用心工作，注重细节 理念，大力弘扬 细致、严谨、规范、负责 的工作作风，从促进劳教事业长远发展的高度，从提升整体工作水平的角度，从加强工作执行力建设的深度，充分认识开展规范化建设年活动的重要意义，自觉把思想和行动统一到局党委的决策部署上来，实现横向到边、纵向到底、不留死角。

二、抓职责再明确 促工作更有效严格落实主要领导直接负责、分管领导具体负责、全体民警共同参与的活动工作机制，做到认识高度、领导力度、推进程度、整治强度 四个切实到位 ，形成推进工作的强大合力。所领导和大队领导深入联系点调研指导，职能部门、各大队和医院实行分类组织实施、督促检查，确保整体工作协调有序、齐头并进。

三、抓作风再深入 促整改更有力深化 加强纪律作风 强化制度执行力 主题教育，坚持从严治警，严肃工作纪律，强化追究，推进警务督察常态化，增强制度执行力，促进工作质量和水平有效提升。继续加大安全隐患整改力度，加快安防硬件设施建设进度，提升安防水平，及时消除安全隐患。

四、抓宣传再跟进 促氛围更浓厚围绕职责抓落实，围绕业务抓创新，继续深化 一中队一亮点 工作特色，完善信息动态研判工作机制。及时总结提炼活动中的工作经验和有益做法，深入挖掘先进典型，用好工作简报专刊、局域专栏、电子显示屏滚动宣传、宣传画等载体，浓厚活动良好舆论氛围，激发 规范执法行为 争创一流业绩 的干事创业热情。

但因为新疆队一直在打联赛 五、抓指南再解读 促知行更统一在前期组织劳教法规知识轮训的基础上，继续加大学习力度，分批组织测试，引导民警深刻理解和熟练掌握《劳教工作规范化管理法规资料选编》、《执法指南》、等内容，进一步强化执法意识，严格执法程序，规范执法流程，切实解决基层民警管理工作 不会管、不善管、不敢管 的问题。