李开复人工智能有其局限人类可从事更加人性

　　李开复在 techonomy 2018 上发表讲话（via cnet / stephen shankland 摄）

　　站在科技界大佬们的视角，人工智能是一场革命，它触及生活、并深深扎根于技术的每一个部分。即便如此，李开复还是提到了 ai 的局限性。

　　像医生这样的工作，将需要更多的 eq、同情心、人与人之间的互动，而 ai 会接管更多的分析与诊断性工作。

　　李开复的创新工场，已经投资了 45 家初创企业，其中有 7 家设计人工智能，其中大多数都在寻找能够取代人类工作的技术，如推销、客户服务、信贷员、水果采摘、以及洗碗机。

　　《ai superpowers》作者称，对于大多数企业而言，技能的在培训是比较困难的。白领将最先受到打击，然后是蓝领。任何不大涉及人与人之间互动的工作，将很容易被 ai 完全取代。

　　埃森哲 ceo paul daugherty（via cnet / stephen shankland）

　　咨询公司埃森哲 ceo 兼《人类与机器》（human + machine）作者保罗·道格蒂（paul daugherty）在会上表示，人工智能将改变更多的工作岗位。

　　我们将看到 ai 改变人们 90% 的工作量，15% 的工作岗位将在完全自动化后被取代，但主要的工作岗位将会得到改善。

　　举个例子，油井钻机的操作人员，将获知有关拉伸阻力和扭矩等信息的直接物理反馈，允许他们择机作出操纵钻机的决定。对比目前的工作，仍依赖于高层的指令。

　　daugherty 表示，在人工智能的加持下，可将决策权下放至组织的边缘，而不是直接抹杀前线的工作机会。

　　omidyar network 技术与社会解决方案实验室负责人 paula goldman（stephen shankland / 摄）

　　然而人工智能还是引发了一些争议，尤其在希望股价上涨的股东的压力下，企业可能会裁撤“不必要”的员工来削减开支，而不再优雅地投资于技能培训。

　　omidyar network 技术与社会解决方案实验室的负责人保拉·戈德曼（paula goldman）表示：许多投资者非常关注这些问题，但企业应该遵循最佳的实践，比如评估 ai 响应的业务风险。

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