黑龙江省绥化劳教所进一步扩大所务公开内容牛

为进一步提升劳教工作执法透明度，构建和谐警民关系，黑龙江省绥化劳教所进一步扩大所务公开内容，增加所务公开透明度，拓展所务公开监督途径，深入推进阳光执法。

扩大所务公开内容。在严格执行上级所务公开要求和原则的前提下，该所将所务公开内容由原来的三大类16个小项扩大为四大类26个小项，包括劳动教养工作的性质、任务和宗旨，劳教人民警察工作纪律，劳教人民警察执法权利与义务，执法的具体内容、程序和依据，劳教人员的权利和义务等内容，涵盖劳教执法工作的方方面面。

它给我带来的体验的确是前所未有。 增加所务公开透明度。该所采取在劳教人员会见室、生活区设立公示栏，每月定期公示所务公开内容；对新入所的劳教人员开展所务公开内容宣讲；邀请社会各界人士和劳教人员家属到所内参观、座谈，发放《所务公开手册》；公布所务公开咨询，设立所长信箱；实施所领导所务公开接待日制度等措施，扩大所务公开的透明度，使执法工作更加公开和透明。

拓展所务公开监督途径。在所警务督察部门每月对各单位执法情况的督察不少于一次的情况下，该所通过在所纪委和监察室设立举报并向外公布；在劳教人员管理区和会见室设立举报信箱，安排专人定期开启，及时处理劳教人员投诉和举报；聘请义务执法监督员，开展 开门评警 ，听取对执法工作的意见和建议，主动接受社会监督；与劳教人员及其家属座谈、发放问卷调查等方式收集对执法工作的意见和建议等形式，积极拓展 所务公开、阳光执法 工作的监督途径，确保对民警执法工作的有效监督，进一步促进执法工作的公平和公正。