古汉山矿创建全员学习型企业提效益

古汉山矿：创建全员学习型企业提效益

焦煤古汉山矿大力开展学习型企业创建活动，群众经济技术创新工作开展得有声有色。目前，已经形成人人为企业发展建功立业的浓厚氛围，企业效益也获得了大幅度提升。

    今年初以来，该矿把生产经营难点、薄弱点作为活动的切入点，向创新要效益，靠创新求发展，他们重点抓好科技攻关和选题立项活动两个环节，为搞好群众合理化建议活动，他们首先建立完善了合理化建议一体化管理制度，并成立了合理化评估小组，确保合理化建议具有先进性和科学性，他们确立了以企业发展、科技进步、技术革新等为主攻方向，在管理人员中组织开展以管理为突破口，以降耗增效为献计内容的活动，在工程技术人员中，他们组织开展了以科技进步为突破口，以新持术、新工艺、新材料、新设备推广应用为献计内容的活动。到目前为止，该矿今年共收到合理化建议1973条，创经济价值500余万元。

    为适应新形势的要求，该矿坚持以人为本，以建立学习型企业为目标，以培养高素质、高技能复合型人才为重点，开展全员学习活动，该矿投入资金30余万元建立了多功能职工培训中心，经常有针对性地举办专业技能培训班，请有经验的技术骨干，技师授课、因材施教，因需施教，近两年来，该矿已举办培训班37期，培训人数达3700人次，同时，他们还发挥矿图书馆、阅览室、职工书屋、区队职工之家的作用，为职工提供良好的学习条件。（王代华 王玉芬）

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