山东金乡父女官员同日辞职的背后覆盖

可能会直接向您提出 4月21日，山东省金乡县鸡黍镇镇长韩寒辞去现职。同一天，韩寒的父亲，济宁市市委组织部常务副部长韩东亚也辞去职务。

此前，有友质疑韩寒是依靠父亲的关系，在三年之内完成了从科员到正科级镇长的 火箭式升迁 。

4月2 日，中国青年报致电金乡县纪委，一位工作人员称，该事件目前已经由济宁市纪委介入调查，金乡县方面并未参与，对事件进展也不了解， 所得到的信息都是从络上获取的 。

实际上，类似的被 火箭提拔 的官员并不鲜见。

4月22日，湖南省委宣传部通报了 湘潭县27岁副县长徐韬 的调查结果，称在徐韬的升职过程中，相关组织部门存在一些程序问题，6人被作出批评教育、党内警告等处分。

国家行政学院教授竹立家在接受中国青年报采访时表示， 干部年轻化 、 破格提拔 、 异地任用 正在成为一些地方违法违规提拔干部的借口，症结在于目前提拔干部的刚性规则执行不到位，对问题官员问责太轻。

破格提拔 违法

据媒体报道，韩寒于2010年7月从曲阜师范大学毕业，入职任金乡县经济开发区科员。随后，她几乎每年换一次岗位，次次升迁。

对于备受质疑的鸡黍镇镇长一职，金乡县委宣传部解释说，金乡县原一名女性镇长离任，出现职位空缺，金乡县于201 年 月公开选拔镇长。而韩寒的当选，是经过了该县县委常委和人民代表大会一致通过的。

4月10日，韩寒在鸡黍镇人大会上 高票当选 镇长。11天以后，韩寒辞职。

这就是说，韩寒从科员到正科级的镇长，只用了不到三年时间。

如果按照中组部、人事部出台的《公务员职务任免与职务升降规定》，这是明显的违规做法。根据上述规定的第十九条，晋升乡科级正职领导职务的公务员，应当具有大学专科以上文化程度，并担任副乡科级职务两年以上；而晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上。

这么算下来，韩寒从科员到副科再到正科级的鸡黍镇镇长，起码需要5年的拼搏。可见， 破格提拔 帮她 节省 了近两年的时间。而在徐韬的升迁过程中，也被以 优化年龄结构 为由， 破格提拔 两次。