人事部女经理以权谋私一人领份工资美食美食

人事部女经理以权谋私一人领206份工资

一个人，领206份工资，不知道是什么感觉？同安区某公司1名 80后 的人事部经理 以权谋私 ，给自己 安排 了206份工资，她虚列122名员工工资、冒领80多人工资，两年侵吞逾50万元公款，每个月都可以领好几万元。

昨日，从同安区法院得悉，这名 最牛 的人事部女经理因犯职务侵占罪，被判有期徒刑8年6个月。

虚列122人冒领80多人

晓芳 (化名)今年27岁，她负责公司人事工作，招收工人、发放工资、医保社保和办理离职手续，都归她管。老板也很信任她，人事方面权力基本下放给她一个人，让她自己制作工资表。

经法院查明，2005年3月至2007年5月期间，晓芳利用担负公司人事主管的职务便利，侵占公司财产。她主要采取的4种手段包括虚列、冒领工资，最常用的是采用虚列员工工资的手段，向公司虚列122人工资，总计人民币453512元；其次，她冒领自动离职员工阿琴、叶某奖等37人工资总计人民币13429元；另外，冒领被开除员工杨某、吴某等39人工资总计人民币23823元；还有，她利用离职员工刘某、黄某等7人的姓名再造工资人民币13887元。

晓芳将虚列的工资及冒领的工资通过转账，转至由她本人控制的银行卡及现金方式支取，非法占为己有。在长达两年的时间内，晓芳沉醉于自己编织的聚财络中，一个人领206份工资的感觉 太爽了 ，但是，好景不长她就露馅了。

老板审核发现 猫腻

2007年6月25日，晓芳再次利用职务之便，伪造工资表时被发现而未得逞。当天，她将伪造好的25名员工5月份的工资表，总计人民币27594元，报给公司老板兼总经理林某审批时，林总经理发现其中有蹊跷，竟然存在公司根本没有这个人，每一个月却还要领工资的怪象。

当天中午12点半，林总经理发现问题后，立即向莲花派出所报案。公司为此对晓芳经手的账目进行初步清查，发现此前她屡次采取同样的手段侵占公司钱款。

2007年6月25日下午3点，厦门市公安局莲花派出所民警将涉嫌职务侵占的晓芳传唤到案。2008年5月29日，同安法院冻结了晓芳在中国建设银行厦门杏林支行的存款人民币8万多元。

晓芳承认她确切利用虚列和冒领等手段，从公司领取多份工资。但是，她在法庭上辩解说，这一切，是在公司总经理的指使下所为。但是，她的辩解法官表示不能采信。

公司信任她权利过大

据晓芳在庭审中交代，工资发放的流程是由她在每月15日制作工人上一个月的工资表，然后交给会计核对数据，核对后，由会计签名，后再由自己报给公司总经理签名。最后由财务会计开出现金支票和转账支票，再到银行发工资。有工资卡的，银行直接打入工资卡，没工资卡的，财务把钱领出来，交给她自己，由她自己把钱发给部门主管。

晓芳交代，那些虚列的员工，如有工资卡的，工资卡和密码都掌握在她手上，她自己从卡上取出工资，再存入她自己的建行卡。虚列人员没工资卡的，银行按她的指示把钱转入指定卡上。指定卡的人员之前有在公司做过，后来走掉，她便把他们的建行卡都留下来，所有的卡密码都一致，均为821004。而如果是直接发放现金的，她就向会计领取后存入建行卡。

晓芳说，包括她男友在内的一些人根本没有在公司上过班，或另一些人虽上过班但不久便离职了，她就把伪造的工资打入这些人的卡上，这些卡由她自己掌握。

法官说法

为何判她职务侵占罪

法官认为，晓芳提出的辩解无相应证据予以证实，且受害单位是独资公司，总经理林某本身就是公司老板，不需要通过这种冒领手段来获得自己的资产。另外，晓芳又说，冒领可以帮公司减少税收，因此，公司将其中一部分给予她作为嘉奖。对此，法官认为，晓芳这类说法也不可信，由于，公司这样偷漏第二期春风行动招聘会现场的税额低于晓芳自认的从总经理那里获取的嘉奖，公司如果采取此种方式偷漏税款不仅得不偿失，又授人以柄，实无必要。

据调查，侵吞公款后，她买了8万多元的基金，还有价值41多万元的房子，购房款已全部付清。这套房子是她和男朋友同住，司法机关介入调查时，与她同居的男友说，虽然女友也曾用他的姓名虚列工资，但他并不知情，他也不知道女友买房用的是 公款 。

所以，同安区法院近日一审判决，判晓芳有期徒刑8年6个月。

声明：本媒体部分图片、文章来源于络，版权归原作者所有，如有侵权，请与我联系删除。