利德华福2010年第二次新员工培训圆满完

　　随着公司的壮大，近4个月内公司注入了不少新鲜 血液 ，为了保证新入司的同事在短时间内能集中掌握公司整体状况和相关知识，尽快融入公司为企业发展做出更大贡献，公司于10月11日 10月14日组织了2010年第二次新员工培训。

　　此次参训人员10 人，包括生产系统46人、研发系统1 人、营销系统22人、行政财务系统1 人以及子公司 清能华福 8名新员工。培训内容涉及广泛：包含企业文化、发展、公司人事、财务、行政、研发、营销相关知识，三大体系及生产相关知识，产品的基本知识、标准化等内容，得到了董事长及各系统各部门领导的大力支持。

　　姜总（前排正中）与部分新员工合影

　　新员工培训属实务培训，原则是 学以致用 、 学以计用 。公司一直把人员的实务培训作为一项非常重要的管理来抓，使员工对公司有个全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业文化；明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色，解决工作中的实务问题。