浙江东阳发布人才新政物业

浙江东阳发布人才新政

9月1日，在浙江大学玉泉校区召开的 智汇东阳 人才新政发布会 上，浙江东阳以 关键小事 为关注点，再推人才服务新政。230多名来自全国各地的博士教授，在杭州的大学生代表也参加了此次发布会。

东阳市委常委、组织部长刘伟霞表示，此次人才新政，是东阳历史上实施力度最大，系统性、针对性最强的人才制度创新，充分体现了东阳市委、市政府对人才工作的重视。

还能保证在碰撞试验中拿到好的分数。实际的交通事故中 此次东阳发布的人才政策覆盖引进、培育、服务、激励等各个环节，共有3个部分、18条举措，并呈现出了三个特点：一是有温度。东阳人才新政着眼于房子、车子、孩子、本子、票子等5项 关键小事 ，让人才在东阳创业创新有一种家的温暖：如高层次人才父母在东阳工作生活的，每年由市财政出资享受一次健康体检，为其确定专门联系人，提供就医全程代办服务；东阳籍高层次人才回乡参加活动的，为其提供国内外往返交通补助，并可在指定酒店免费住宿一周。在子女入学上，按照人才意愿解决孩子读书问题。在住房保障上，建立购房补助、租房补贴、人才公寓等多元化人才住房保障体系，让人才有更多的选择空间。二是接地气。东阳着眼于建筑之乡、工艺美术之乡、影视文化名城，根据相关产业人才的现状，有针对性地推出影视文化人才集聚计划和高技能人才梯队培养计划，加强本土人才培育和引进。此外，还针对优秀大学生难以引进的问题，推出大学生创业创新扶持计划，在创业、助学、见习、补助等方面给予一系列政策。三是求实效。东阳强化 柔性引才 理念，按照 不求所有、但求所用 的导向，鼓励企业以项目合作的方式引进人才，按照实际支付工资薪金的一定比例给予补助。鼓励支持企业到重点城市设立研究院吸引人才，成立院士专家工作站、博士后科研工作站，按照绩效给予企业相应的补助。

发布会上还举行了东阳市 千人计划 专家工作站暨企业技术难题联合攻关签约仪式，陆侨治、叶向荣、金洪传、朱一心等4名 千人计划 专家分别与东阳水务投资集团、花园金波科技、普洛药业、微度医疗等公司进行了签约，颜冲、 余厉阳、俞能君等5名博士在会上与企业达成了技术难题联合攻关合作协议。

近年来，东阳积极推进产业基地和科研平台建设，现有横店影视文化产业集聚区、高铁新城、东白山旅游度假区、省级经济开发区四大平台，有横店集团和花园集团两大企业集团、两所高校，66家国家级高新技术企业、35家省级以上研究院、12家院士专家工作站和6家博士后科研工作站，这些平台给各类人才和有志青年提供了充分施展才华、成就梦想的广阔天地。东阳作为人才大市，人才数量多、层次高、分布广。据统计，现有东阳籍院士12名，博士1100余名，教授和副教授1000多位，东阳籍领域涉及各行业，各类人才在东阳都能找到属于自己的人才圈、朋友圈和交流圈。

（杜倩倩）

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