两科学巨匠归来彰显中国人才磁场效应.蹭飞

两科学巨匠归来彰显中国“人才磁场”效应

在他个人看来资料图

几天来，科学家杨振宁、姚期智放弃外国国籍，转为中科院院士一事引发热议。撇开络上一些“口水”言论，我们更应该看到，两位科学巨匠归来，彰显中国对海外高层次人才的吸引力正在增强。

大师归来，国家之幸。杨振宁为物理学界泰斗，即便年事已高，他依然孜孜不倦提携后辈、牵线搭桥，致力于提升中国科学的国际视野。姚期智则是计算机领域大拿，年逾古稀仍奋战在科研一线，声名在外的“姚期智班”培养了大批年轻的计算机人才。两位顶级科学家正式转为中国公民，为更多的海外精英做出了积极示范。

其实，除了这两位学界泰斗，近年来有越来越多海外人才回到中国施展拳脚。数据显示，从改革开放到2015年底，221.86万出国留学人员在完成学业后选择回国发展，占已完成学业群体的79.87%。海外人才呈加速回流态势。

人才加速回流的背后，是中国综合国力的持续增强。

相较于欧美地区经济低迷的现状，中国国内经济保持稳定增长。快速发展的中国比历史上任何时期都更渴求人才，这自然为越来越多的海外精英提供了在中国施展才华的机会。

2013年，已在美国成功创业10年的邓泽平全职回到长沙，创办了一家生物制药公司。短短几年时间，公司按照预期规划取得快速发展，目前已拥有100多项发明专利，搭建起了4000多平方米的生产研发基地。

“生物产业作为国家战略新兴行业，市场前景广阔，大有可为。”邓泽平对自己从事的生物医药行业充满信心。

预计未来较长一段时间，中国依然会是世界最具活力的经济体之一。中国的发展将持续吸引海外人才到中国“开疆拓土”。

人才加速回流也与中国政府加大吸引海外人才的力度密不可分

。近年来，中国官方出台了一系列引进国际人才的政策及战略，“千人计划”便是其中最具国际影响力的引才品牌。

据了解，自2008年启动至今，中国各地累计引进高层次人才超4万名，引进教授层次人才数量是1978年至2008年引进总量的20余倍。“千人计划”专家回国后，在各自领域做出卓越贡献，成为国家创新创业生力军。

2008年归国的企业家戴立忠便是其中一员。回国后，戴立忠带领团队自主研发了国际领先的基因检测技术平台，开发了150余种市场急需的重大疾病诊断产品，填补了中国高精度诊断产品自主品牌空白。

与各项引才计划相应，中国科研环境也在持续改善。一系列国家重点创新项目、重点学科和重点实验室陆续建立。今天的中国，已有能力为科研人员提供不输西方国家的科研条件。

厦门大学医学院副院长齐忠权对此深有感触。“这些年中国科研水平国际化的速度非常惊人”，他告诉，自己从瑞典归国十年，不论是发表文章的数量还是取得的科研成果都不输海外。“在中国我们同样能达到世界领先水准”，他说。

此外，针对海外人才生活中面临的申请户口、子女就学等困难，政府部门也相继出台政策，放宽其落户条件，简化落户手续，解决后顾之忧。

“我的身体里循环着的是父亲的血液，是中华文化的血液。”94岁的杨振宁如是表述自己转回中国国籍的原因。相信未来会有越来越多的海外精英归来，在中国这片沃土上实现梦想，贡献国家。（完）