新安煤矿科技创新破解发展难题分析

新安煤矿科技创新破解发展难题

东北双鸭山3月16日讯(米秋彬 王玉明)新安煤矿按照“自主创新、支撑发展、引领未来”的科技工作方针，以科技兴企为宗旨，以科技创新为主线，始终坚持“科学技术是第一生产力”的工作理念不动摇，将科技创新做为推动矿区安全发展、科学发展的力量之本和动力之源。近年来，通过以“小改小革”为创新突破点，大力实施“科技兴企”战略，着力破解制约矿区发展的关键技术难题，有效促进了科学技术成果转化和应用，为提高企业科技贡献率和核心竞争力，促进安全生产经营工作持续健康发展，有效发挥了科技支撑作用。

加快科技创新步伐，促进安全生产。该矿本着贴近现场，贴近实际的工作原则，不断加大矿井关键技术研究开发与应用，进一步提高了“科技兴安”贡献率，促进了矿井安全发展。二区区长张兆勇，针对高档采煤工作面推溜器使用不方便、效率低的实际，经过近半年时间的反复试验、修改，成功研制了新型高档工作面推溜器，并且获得国家专利证书，应用到工作面后不但减少了工人的劳动强度，而且极大降低了对工作面单体的损害；具有多年现场实际工作经验的张兆勇，还先后研制了大绳自动涂油装置，皮带卸货缓冲装置，皮带降尘装置等多项科技保安设施，经过现场实际应用均发挥了实际效果。通风区瓦安段研制的风筒防断夹，经过投入使用后，将掘进工作面因风筒突然断开停风，造成瓦斯事故的概率降到了零风险，保证了矿井安全生产。一区白青亮研制的冲击地压区域无人值守系统，是根据采煤段队上下巷压力较大，特别是转载机处存在冲击地压倾向，直接威胁转载机司机生命安全的实际，而采取在转载机处安置防爆摄像机，可以随时远程观察转载机处安全情况，实现无人值守远程操纵，通过在串车处设置可视防爆窗，可以远程控制转载机开停，有效防止了因冲击地压给转载机司机带来的安全隐患。

提升科技创效能力，实现节支降成。该矿牢固树立“抓科技就是抓效益、抓创新就是抓发展”的科技理念，不断建立和完善激励工程技术人员自主创新和联合创新机制。2013年，该矿物管科维修工李锡涛，利用升柱器制作出废旧道钉平直器，后来经过不断改进，升级采用液压千斤顶做动力，大大提高了平直效率和质量，2013至2014年共平直废旧道钉5950KG，实现创收38080元。在尝到修旧利废实现创效的甜头后，维修小组成员周果繁、夏忠玉、李锡涛、薛德祥又结合弯道器原理，经过反复试验研究制造了具有液压传动功能的多功能修复车，解决了过去无法平直废旧钢轨底弯、扭曲难题。2014年，又在原有基础上把只能平直15KG轻轨的多功能修复车缸体加大，升级到可以平直24KG、30KG轻轨，同时达到了对废旧钢管、工字钢进行平直的良好效果。2013至2014年共平直报废钢轨5524米，管材2994米，实现创收68.26万元。监测科王彪采用热缩熔接技术对监测监控线路进行维修，不仅解决了以往使用井下本安防爆通接线造价高、浪费材料费用难题，同时还实现了对10米以下短线进行连接，废旧线路重新使用率达到了100%。原来使用防爆通接线每个接头需要材料费用75元，自从使用热缩熔接技术后，每个接头仅需材料费5.2元，每个接头可比原来结余近70元，2014年实现创收近16万元。

培养科技创新人才，保证发展后劲。该矿坚持育人和用人相结合的原则，本着“在工作创新中培育人才，依靠人才促进工作创新”的理念，高度重视高科技人才、实用型人才和技能型人才队伍建设，多渠道培养后备人才，为矿区实现科学发展提供人才保证。充分利用现有的培训条件和优势，分层次、分专业对采煤、掘进、机电、运输、通风等主要技术工种人员进行业务培训，同时为突出针对性和实效性，每周两次开展现场培训教学，更加直观易懂，易于接受。坚持开展“师带徒”活动，在业务骨干和青年工人之间，建立了师带徒合同，在保安全、保出勤的同时，重点做好技术传帮带；坚持开展技术比武及岗位能手评选活动，充分调动广大员工学技术、用科技的积极性。坚持深化分配制度改革，向技术含量高、技能要求高的岗位和优秀技术人才、科技拔尖人才倾斜，让贡献大的人才在政治上有地位，在经济上得实惠，鼓励各类人才在不同岗位和各个领域，不断有所发明、有所创造。从而，造就了一支德才兼备、高素质的人才队伍，进一步提升了矿井的整体科技创新能力。

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