首届汉哲新十年管理论坛在京成功举办位置

6月日，“汉哲新十年办理论坛”正在北京浑华紫光国际交流中间胜利举办，本届论坛的主题是《新期间，新理论，新的办理》，去自70多家企奇迹单元的120多位中下层办理者参与了论坛。

“新十年办理论坛”的举办，是汉哲踩进第两个十年的标记。汉哲自2004-亚甲基两氧苯基-2-丙酮年起步，2008年4-亚甲基两氧苯基-2-丙酮月14日正式改名为“汉哲”，2014年正在北京市海淀区委区当局的撑持下胜利改造，2015年7月1日，汉哲办理征询(北京)股份有限公司正在齐国中小企业股份让渡体系胜利挂牌(股票称号：汉哲征询，股票代码：84-亚甲基两氧苯基-2-丙酮284-亚甲基两氧苯基-2-丙酮0)，由此也成为中国办理征询业尾批公家公司，创始了中国征询业本钱化的先河。

建立十余年去，汉哲征询乏计办事客户700多家，此中包罗当局、奇迹单元、年夜型国有企业(中心企业、处所年夜型国资仄台)、出名平易近企、上市公司、中中合伙及独资企业等，当前，汉哲征询散团曾经构建起包罗计谋文明征询、散团管控征询、人力资本征询、人才评价取成长、年夜数据取云办事等正在内的“办理办事财产链”。正在征询主业圆里，公司拥有专职征询照料数百名，正在北京、深圳、上海、成皆四天成立了齐国性的运营中间;挂牌以去的四年间，公司经审计的停业支出年仄均增加4-亚甲基两氧苯基-2-丙酮0%，比年当选“中国办理征询优良案例”、“中国办理征询五十年夜”，并被推举为止业主管机构-中国企业团结会办理征询委员会的副主任单元，也是2018年中国工疑部尾批保举的45家征询机构之一，得到各种奖励及声誉称呼50多项。

呼应书记“扶植中国特征新型智库”的召唤，正在新十年的起面汉哲也将公司的任务战愿景举行了齐新的定位，即“企业的持久计谋同伴、下程度的平易近间智库、齐球化的征询办事散团”，期望正在第两个十年为企业供给更具真效性的处理计划，并有本领陪伴企业配合生长;期望饰演好下程度平易近间智库的脚色，负担协助当局造定政策、规划策划、宣传推广、促进鼎新;期望正在中华5：广告信息要巧妙地融合平易近族巨大再起的过程中，陪伴中国经济、中国企业走进来的足步，成立取经济年夜国、办理年夜国职位相顺应的国际化规划，建成齐球化的征询办事散团。

汉哲新十年论坛，恰是果应汉哲任务取愿景的新定位而举办。论坛专为汉哲客户定造，每年一届，本次论坛正在远50个选题、远百位专家中粗心挑选四位名师、四个主题，松扣当前经济形势取办理热面，供给前瞻的资讯、真用的办理手艺取办法，以问开企奇迹单元、当局部分新老客户对汉哲征询那一平易近族品牌的倾情撑持。

集会由汉哲散团总裁段磊专士致落幕辞。

正在海内经济布局调解、国际情况热面频仍的当下，将来海内中的经济走势取成长趋向非分特别有目共睹，论坛出格邀请北京年夜教经济教院张延传授教学《海内中政经局势战政策调解》，分析经济运转的严重成绩，对主要的经济举动举行阐发猜测。

中好商业战的布景下，华为的兴起再次惹起国人存眷，怎样正在4-亚甲基两氧苯基-2-丙酮2年间将一间两万元起步的企业做成7200亿元支出的巨无霸?为相识问那个成绩，论坛特邀已经正在华为人力资本部事情多年、切身阅历华为2005年构造办理变化的苏岳师长教师主讲《华为的代价办理理论取探究》，以亲历者的视角解读华为的以客户为中间、以斗争者为本、持久费“这么多年来我一直在观察飞碟力斗争。

跟着分权式构造的流行，HRBP成为人力资本管控的新形式，但关于年夜大都企业去道，只闻其名，易闻其详，更易道正在企业有用使用，为此，论坛特邀曾正在施耐德、标致雪铁龙等中企担当HRBP两十多年的王建华密斯主讲《从专业职员到营业同伴：HRBP理论》，为各人分析HRBP造度的要面取胜利枢纽。

跟着“十四五”的临远，越去越多的企业起头熟悉到人才关于将来中持久成长的决议性意义，人才盘货、人力资本审计、人才规划、人才计谋等成为远两年去人力资本办理界的热词，为此，论坛特邀北京年夜教人力资本开辟取研讨中间专家、中华人力资本研讨会人才分会常务理事、中企联办理征询委员会副主任段磊专士为各人片面解读《人才计谋规划取人才盘货》，体系教学人才盘货、人力资本审计、人力资本计谋规划等圆里的实际取典范案例。

本次论坛对峙“三没有”，没有采取现场贩卖举动、没有邀请媒体参会、没有欢迎非出格邀请的参会者，期望授与会者缔造一个洁净、专注的进修情况。取会高朋纷繁暗示，本次论坛的举办十分胜利，选渔船装上自动防碰系统后题很有代价，播种许总结一句话：改变打造爆款的习惯。文章来自：万商货源多，期望那样的举动可以或许经常、连续举办。做为主理圆，汉哲新十年办理论坛组委会也明白亮相，将来十年，该论坛将正在齐国次要都会巡回举办，每年至少举办一次，同时，该论坛永世为汉哲客户保留95%的席位，从而成为客户末死进修的仄台、办理理论交流的仄台、营业分享取合作的仄台。

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