黑龙江省绥化劳教所认真开展百日安全排查整计划

黑龙江省绥化劳教所在深入分析研判所情、警情、戒情的基础上，积极采取 五个进一步、五个强化 的具体措施，扎实开展好百日安全排查整改活动，切实把活动抓细、抓实、抓出成效，为实现安全年、打好全年安全收官之战打下良好的基础。

一是进一步提高思想认识，强化落实认真组织民警学习贯彻好全国监狱劳教(戒毒)系统规范化管理年活动工作会议和全省劳教（戒毒）系统规范化管理年活动推进会精神，严格落实民警直接管理、追究等制度，强化民警意识、忧患意识。要求各单位按照实施意见要求，分阶段、按步骤、有重点地开展活动，不折不扣地按规定动作逐项进行排查、整改。以科室、大队为单位，明确职责和规范管理的内容与要求，使每位民警都对存在的问题与不足有清醒的认识，真正把规范化管理的具体落实到每一位民警，确保实现全面覆盖和全员参与，不留死角。

二是进一步加强安全排查，强化隐患整改明确以 查隐患、防事故、保稳定 为重点，进一步强化隐患排查工作，完善排查、化解隐患机制，进一步提高全体民警对安全隐患的排查能力、所情动态的掌控能力、隐患矛盾的调处化解能力，提高管理、教育和执法水平。对安全隐患专项大排查活动进行一次全面 回头看 ，对六个方面22项安全隐患和漏洞进行整改效果评估。对存在的隐患和漏洞，对照检查落实，做到整治一处，报告一处，检查一处，销帐一处，做到有计划、有时限、有落实、有检查，务求取得实效。

三是进一步加强精细管理，强化规范执法在总结前期试点工作的基础上继续实践探索，进一步拓宽信息渠道，加强信息专管民警队伍建设，规范动态研判会议制度，建立完善研判结论处置、反馈机制，推动信息排摸研判工作上水平、上台阶。

若果是Eason的话 四是进一步完善各项制度，强化机制建设按照省厅局的工作要求，参照上级的相关制度文件精神，建立完善涉劳教工作的规范性文件及相关制度，尤其对于涉及劳教人员权利义务的执法行为，切实加强规范，明确执法依据，避免由于执法行为不当引发行政诉讼、行政复议。

五是进一步加强心教育，强化制度执行将 部分民警工作心不到位和执行制度不力的问题 作为此次活动要解决的最突出问题，结合实际，在民警中继续开展 心、进取心、事业心 教育和安全观教育，切实增强民警的忧患意识和意识。牢固树立抓业务首先要抓好队伍、抓队伍首先要抓好骨干、从严治警首先要从严治长、言教与身教相结合，身教重于言教的观念。加强对百日安全排查整改的监督检查和指导工作，所领导活动期间深入联系点对活动情况进行督导、督查，业务科室深入基层及时指导、帮助、解决实际问题，积极采取有效措施，严肃工作纪律，强化追究，加大制度执行的监督、检查、考核力度，增强制度的执行力。